La actual crisis en Oriente Medio ha provocado un aumento vertiginoso de los precios de la energía en todo el Reino Unido y gran parte de Europa, lo que contribuye aún más al aumento del coste de la vida.
Los salarios en el Reino Unido continuaron cayendo en junio, a medida que los trabajadores se enfrentaban a una mayor presión debido al empeoramiento de la crisis del coste de la vida, impulsada por el impacto económico de la guerra en curso contra Irán.
Según cifras oficiales de la Oficina Nacional de Estadística, el crecimiento anual de los ingresos medios, incluyendo las bonificaciones, fue del 4,1% en el trimestre que finalizó en junio de 2026. Esta cifra es inferior al 4,3% registrado en el trimestre que finalizó en mayo, aunque superior a las previsiones de los analistas, que se situaban en el 4%.
El crecimiento anual de los ingresos medios, excluyendo las bonificaciones, fue del 3,5% durante este período.
El crecimiento anual promedio de los ingresos regulares en el sector público fue del 6,1%, cifra que siguió viéndose afectada este año por las diferencias en el calendario de los aumentos salariales. En el sector privado, fue del 2,8% por ciento
Esto ocurre mientras los residentes del Reino Unido siguen lidiando con el aumento del costo de vida debido al conflicto en Oriente Medio. Es probable que las cifras oficiales, que se publicarán el miércoles, revelen que el incremento en las facturas de energía elevó la inflación en el Reino Unido a casi el 3% el mes pasado.
También podrían aumentar las facturas de agua, ya que gran parte del Reino Unido se encuentra actualmente en sequía. El regulador del agua, Ofwat, está considerando implementar tarifas dinámicas durante las sequías. De ser así, los consumidores tendrían que pagar más por el agua en verano, mientras que las facturas probablemente disminuirían en invierno.
Del mismo modo, es posible que tengan que pagar más cuando superen un determinado umbral de consumo de agua.
El Banco de Inglaterra también está considerando subir los tipos de interés a partir de septiembre, para reducir las posibilidades de que una inflación persistentemente alta se arraigue aún más en la economía.
El panorama económico actual también pone de manifiesto el importante reto que tendrá que superar el nuevo gobierno de Andy Burnham para reducir la presión financiera sobre las empresas y los hogares, antes de lo que probablemente será un presupuesto de otoño complicado.
Las vacantes en el Reino Unido disminuyen ante el posible “efecto Burnham”
Las vacantes en el Reino Unido se redujeron a 707.000 en el período de mayo a julio de 2026, y las primeras estimaciones apuntan a una disminución de 6.000, o un 0,8%, en comparación con el período anterior de febrero a abril.
Las estimaciones de vacantes también disminuyeron en 9 de los 18 sectores industriales en el trimestre de mayo a julio, observándose los mayores descensos en las actividades de salud humana y trabajo social, con una reducción de 5.000 vacantes, y en la educación, con una reducción de 4.000.
El número de empleados asalariados disminuyó en 86.000, lo que supone un descenso del 0,3% interanual, en los tres meses hasta junio, y en 37.000, un 0,1%, con respecto al trimestre anterior.
“Las pequeñas empresas, el motor de la economía británica, están sucumbiendo ante la presión del aumento de los costes, y los cambios en la legislación laboral han hecho que apostar por una nueva cara sea cada vez más difícil”, afirmó Danni Hewson, jefa de análisis financiero de AJ Bell, en un correo electrónico.
“Los grandes aumentos salariales en el sector público y el momento en que se producen siguen influyendo en las cifras generales de crecimiento salarial, que repuntaron ligeramente en los tres meses hasta junio”, continuó.
“Esto es algo que los responsables de la política monetaria del Banco de Inglaterra tendrán en cuenta cuando se reúnan el próximo mes para debatir sobre los tipos de interés”.