OpenAI ha acordado pagar 3,2 millones de dólares para resolver las demandas del gobierno estadounidense que alegan que la empresa discriminó a los solicitantes de empleo estadounidenses y favoreció a los trabajadores extranjeros con visados temporales.
El Departamento de Justicia de Estados Unidos declaró el martes que el gigante tecnológico y su filial Statsig, que fabrica software para el desarrollo de productos, dificultaron deliberadamente que los trabajadores estadounidenses encontraran y solicitaran algunas vacantes.
Supuestamente, OpenAI no publicó las vacantes en su sitio web público de empleo, exigió a los solicitantes que enviaran solicitudes en papel en lugar de hacerlo electrónicamente y anunció algunos puestos de trabajo en la radio a altas horas de la noche.
Según los funcionarios, estas medidas disuadieron a los estadounidenses de presentar solicitudes, lo que facilitó a las empresas alegar que no podían encontrar trabajadores nacionales adecuados y justificar la contratación de extranjeros con visa en su lugar.
“Es ilegal discriminar a los trabajadores estadounidenses dando preferencia a quienes poseen visas temporales para los puestos de trabajo”, declaró la fiscal general adjunta Harmeet Dhillon.
En virtud del acuerdo, OpenAI pagará 1,2 millones de dólares en multas y creará un fondo de 2 millones de dólares para compensar a las personas presuntamente perjudicadas por sus prácticas de contratación. La empresa también deberá revisar sus políticas de contratación, publicar las vacantes pertinentes, aceptar solicitudes electrónicas, capacitar al personal de reclutamiento y someterse a la supervisión del Departamento de Justicia.
Aunque se trataba de menos de diez puestos, los funcionarios afirmaron que la cuantía del acuerdo reflejaba el daño causado cuando se excluye a los solicitantes estadounidenses de empleos tecnológicos lucrativos.
OpenAI ha negado haber cometido irregularidad alguna
Este caso surge en medio de la campaña del presidente estadounidense Donald Trump contra el presunto abuso de los programas de visas para trabajadores extranjeros. Trump ha argumentado que las grandes empresas utilizan estos programas para contratar mano de obra más barata del extranjero a expensas de los empleados estadounidenses.
El año pasado, Trump impuso una tasa de 100 000 dólares a las nuevas solicitudes de visado H-1B, argumentando que este recargo protegería los empleos estadounidenses y la seguridad nacional. Un juez federal bloqueó la medida en junio, dictaminando que la Casa Blanca no podía imponer lo que equivalía a un impuesto sin la aprobación del Congreso.
Los defensores de las visas para trabajadores calificados argumentan que permiten a las empresas estadounidenses cubrir puestos especializados y ayudan al país a mantener su competitividad en tecnología y otras industrias avanzadas.
Los críticos de Trump también se han opuesto a sus restricciones al programa H-1B, argumentando que perjudicarían a escuelas, universidades, hospitales y otras instituciones públicas que dependen de trabajadores extranjeros.