Una cadena de supermercados británica ha cambiado el nombre de su sección de “cuidado femenino” después de que una queja interna argumentara que el término no era inclusivo para los clientes transgénero y no binarios, según informó The Telegraph el viernes.
Waitrose eliminará los productos de higiene femenina de su categoría de “cuidado femenino”, argumentando que la etiqueta “ya no refleja la gama de productos” porque ahora también incluye productos para la incontinencia masculina.
El cambio se produjo tras la queja de una empleada que afirmó que era “decepcionante” que la categoría implicara que los productos eran “exclusivamente para mujeres y la feminidad”, argumentando que “no todas las personas que menstrúan son mujeres”.
“Los hombres trans y algunas personas no binarias tienen la menstruación”, escribió el empleado, añadiendo que “la inclusión nunca debería ser condicional ni performativa”, según documentos internos publicados por el activista crítico de género y concejal conservador James Esses.
En una respuesta interna, un gerente de Waitrose coincidió en que la etiqueta “no describe con precisión los productos de la categoría” y afirmó que la cadena la actualizaría “lo antes posible”.
Esses condenó la medida calificándola de “vergonzosa” y acusó a la cadena de “borrar la feminidad”. Waitrose, sin embargo, insistió en que la decisión reflejaba cambios en su gama de productos y no cuestiones de identidad política.
Fiona McAnena, directora de incidencia política del grupo Sex Matters, afirmó que la cadena minorista parecía estar cediendo ante una “ruidosa minoría de activistas de género”. Si bien cambiar el nombre de la categoría a algo como “productos sanitarios” podría ser razonable, argumentó, abandonar un “término comúnmente entendido” en nombre de la inclusión ignoraba la opinión pública.
Añadió que la menstruación es exclusiva de las mujeres y las niñas, algo que “nunca cambiará, por mucho ruido irracional que haga el lobby trans”.
La disputa surge en medio de un debate más amplio en Gran Bretaña sobre el lenguaje sexista y la inclusión de las personas transgénero. El año pasado, el Tribunal Supremo del Reino Unido dictaminó que los términos legales “mujer”, “hombre” y “sexo” se refieren al sexo biológico, lo que llevó a organismos públicos, empleadores y empresas a revisar sus políticas sobre espacios exclusivos para un solo sexo y terminología como “personas que menstrúan”.
Esta última polémica no es la primera que enfrenta Waitrose por su imagen de marca relacionada con el género. La cadena de supermercados ya había recibido críticas por vender una tarjeta del Día de la Madre de género neutro con el mensaje “Feliz Día de Ti”, alegando que estaba diseñada para incluir a madres y abuelas transgénero.