Más de mil limpiadores, guardias de seguridad y trabajadores del sector de la restauración se manifestarán en París y Dublín el 1 de julio de 2026 para exigir mejores condiciones laborales, salarios más altos y una negociación colectiva genuina, en el marco de la reforma de las normas de contratación pública que rigen un gasto de 2 billones de euros en toda Europa por parte de la UE.
Esta medida se produce cuando el comisario europeo francés Stéphane Séjourné, responsable de la reforma de la contratación pública de la UE, tiene previsto publicar su proyecto de “Ley de Contratación Pública” después del verano.
Las normas de contratación pública de la UE determinan las condiciones laborales de millones de trabajadores empleados por empresas privadas que ejecutan contratos públicos. Desde la última reforma en 2014, estas normas han propiciado una competencia a la baja, ya que el precio más bajo decide qué empresa se adjudica un contrato público en más de la mitad de las licitaciones en toda la UE. Para los trabajadores, esto se ha traducido en una elevada carga de trabajo, falta de personal e inseguridad laboral.
Oliver Roethig, secretario regional de UNI Europa, quien intervendrá en la manifestación de París, declaró: «Los trabajadores esenciales mantienen nuestras sociedades en funcionamiento, pero se enfrentan a una precariedad laboral cada día.
Esta revisión de las normas de contratación pública representa una oportunidad para que los líderes de la UE marquen una diferencia real en la vida de los trabajadores en medio de una crisis generalizada del coste de la vida. Es la herramienta más eficaz para promover la negociación colectiva, de modo que los trabajadores tengan voz y voto, un salario justo y buenas condiciones laborales.
La manifestación en París está organizada por UNI Europa , la federación europea de sindicatos del sector servicios, y las federaciones sindicales francesas CFDT Services , CFTC-CSFV , CGT-Commerce y FO-FEETS. Cientos de trabajadores procedentes de Bélgica y los Países Bajos se sumarán a la manifestación.
Sandrine Villalon, secretaria nacional de CFDT Services, declaró: “No queremos trabajadores mal pagados con pocos derechos. Los trabajadores esenciales merecen el reconocimiento que merecen, y para ello necesitamos una reforma social del sistema de licitaciones”.
Stéphane Boudon, secretario nacional de servicios de la CFTC-CSFV, declaró : La revisión de la Directiva de Contratación Pública debe garantizar que los miles de trabajadores de los sectores de la hostelería, la limpieza y la seguridad reciban una remuneración justa por el trabajo esencial que realizan: un salario que les permita vivir y mantener a sus familias con dignidad. Y debe poner fin, de una vez por todas, a la priorización exclusiva de los aspectos financieros en la adjudicación de contratos.
Amar Lagha, secretario general de la Federación de Comercio y Servicios CGT, destacó la necesidad de transparencia en el uso de los fondos públicos y las prestaciones correspondientes, en términos de empleo y condiciones laborales vinculadas a las sumas abonadas a las empresas.
Los trabajadores de nuestros sectores, como la hostelería y la seguridad aeroportuaria, sufren las consecuencias de esta competencia a la baja en materia de condiciones sociales y salariales. La contratación pública debe proporcionar a los trabajadores garantías legales y salariales que les permitan cubrir sus necesidades básicas.
Zaïnil Nizaraly, secretario general de FEETS-FO, declaró: Los sectores de limpieza y seguridad privada están sujetos a las fuerzas del mercado. Por lo tanto, son los empleados quienes sufren las consecuencias de la búsqueda del menor coste. Modificar los criterios de las licitaciones es fundamental para proteger a los trabajadores de estos sectores.
Una manifestación simultánea organizada por los sindicatos irlandeses SIPTU y UNI Europa reúne a cientos de trabajadores en Dublín, coincidiendo con el hecho de que Irlanda asuma la presidencia del Consejo de la UE el 1 de julio, lo que la situará al frente de las negociaciones de reforma.
Adrian Kane, organizador de la división de servicios de SIPTU, declaró: SIPTU insta al Gobierno a garantizar que la primera Estrategia Nacional de Contratación Pública de Irlanda, que actualmente está siendo desarrollada por la Oficina de Contratación Pública del Gobierno, incluya sólidas protecciones para los trabajadores y sitúe la negociación colectiva y las normas laborales justas en el centro de la forma en que se adjudican los contratos públicos.
Ed Kenny, organizador sectorial de SIPTU, declaró: Nuestra manifestación del 1 de julio enviará un mensaje claro al Gobierno: el dinero público debe utilizarse para apoyar condiciones laborales dignas, servicios de calidad y empleadores responsables. El desarrollo de la Estrategia Nacional de Contratación Pública representa una oportunidad para lograrlo.
Estas manifestaciones forman parte de la campaña de UNI Europa “Ninguna contratación pública sin convenio colectivo”. Esta iniciativa ha reunido a sindicatos, empresarios, académicos y un amplio sector de la sociedad civil europea en torno al principio fundamental de que el dinero público debe estar al servicio del interés público.
En octubre de 2024, más de 1000 trabajadores de nueve países se reunieron en Bruselas para exigir salarios más altos y mejores condiciones laborales mediante una reforma de la contratación pública. Unos meses antes, la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, había anunciado que la Comisión revisaría las normas.
Un estudio de UNI Europa subraya la urgente necesidad de reforma. Las normas de contratación pública a menudo obligan a los gobiernos a aceptar la oferta más barata, sin tener en cuenta el trato a los trabajadores ni la calidad del servicio prestado. Como resultado, la mitad de las licitaciones públicas en la UE se adjudican únicamente en función del precio más bajo.
En una carta abierta, más de 100 economistas de renombre mundial, entre ellos Thomas Piketty e Isabella Weber, criticaron “el enfoque predominante en el precio más bajo en los procedimientos de licitación” y respaldaron las demandas de los trabajadores de una reforma que “fortalezca la negociación colectiva” para obtener salarios dignos y ponga fin al dumping social.
Una vez publicado el borrador de la directiva, se remitirá al Parlamento Europeo y al Consejo de la UE para su negociación. La manifestación demuestra que los sindicatos de todo el continente seguirán de cerca cada paso y exigirán reformas justas para todos los trabajadores.