Según informes locales, Samsung es solo la segunda empresa que se sabe que ha llegado a un acuerdo de reparto de beneficios con trabajadores de inteligencia artificial. Los empleados que trabajan en los chips semiconductores de IA de Samsung recibirán bonificaciones de aproximadamente 350.000 euros tras alcanzar un acuerdo de reparto de beneficios.
Dos sindicatos del fabricante de semiconductores, con sede en Corea, afirmaron que el 74% de sus miembros, más de 60.000 personas, votaron a favor de un acuerdo que puso fin a una huelga de 18 días.
Según la agencia de noticias coreana Yonhap , en virtud del acuerdo, los trabajadores del sector de semiconductores recibirán una bonificación por rendimiento equivalente al 10,5% de las ganancias de la empresa, que se pagará en acciones.
Según informó Yonhap, el pago de bonificaciones podría alcanzar los 600 millones de wones (346.750 euros) para más de 28.000 empleados de la división de chips de la compañía si el beneficio operativo de Samsung supera los 300 billones de wones (172.000 millones de euros) que se estima que alcanzará este año.
“A partir de la conclusión de este acuerdo salarial, trabajadores y dirección colaborarán con un mismo objetivo para fortalecer la competitividad global”, declaró Yeo Myung-gu, vicepresidente de Samsung Electronics, en un comunicado tras la votación.
“Agradezco al sindicato y a todos los empleados por participar en las negociaciones con sinceridad y por no abandonar nunca el diálogo hasta el final”.
El acuerdo se alcanzó menos de 48 horas después de que un tribunal coreano anulara una orden judicial solicitada por cinco empleados de Samsung para suspender el proceso de negociación colectiva liderado por el sindicato de la empresa, según el Korea Herald.
Los empleados de Samsung llevan a cabo una huelga en Corea desde el pasado mes de diciembre, cuando inicialmente solicitaron un aumento salarial del 7%.
¿Otros sindicatos están pidiendo lo mismo?
Según se informa, SK Hynix, el rival coreano de Samsung en el sector de los semiconductores, ya destinó el año pasado el 10% de sus beneficios operativos a bonificaciones. Con esta nueva estructura, los trabajadores del sector de los chips podrían recibir hasta el 3000% de su salario base en concepto de bonificaciones.
Según informan los medios locales, empleados de otras empresas coreanas, como la operadora de telefonía móvil LG y la empresa de internet Kakao, también están exigiendo bonificaciones relacionadas con la inteligencia artificial y amenazan con ir a la huelga si no se cumplen sus exigencias.
Mientras tanto, el gigante taiwanés de semiconductores TSMC prometió que sus empleados verían un aumento promedio del 30% en su bono de participación en las ganancias este año, según Bloomberg.
Un puñado de sindicatos europeos y mundiales están pidiendo que los trabajadores reciban una “parte justa” de los beneficios derivados del auge de la IA, entre ellos el Sindicato de Trabajadores de las Comunicaciones de Estados Unidos (CWA) y el Congreso de Sindicatos del Reino Unido (TUC).
La Unión Global Uni solicita que la prosperidad económica generada por la IA “se distribuya de forma amplia e igualitaria, en beneficio de toda la humanidad”, a través de políticas globales y nacionales.