El descontento laboral en muchos sectores sigue siendo bastante volátil. En Rumanía, los mineros han protestado contra los recortes de empleo derivados de la transición a las energías renovables, y la tensión persiste tanto en el sector agrícola por el acuerdo comercial con Australia como en el sector de los servicios públicos británicos.
Mineros rumanos protestan debido al impacto de la energía verde
El 24 de marzo, los empleados del complejo energético de Oltenia (CE Oltenia) salieron a las calles de Bucarest, en pleno centro de Rumanía, para protestar por diversos motivos, entre ellos la pérdida de más de 1.000 puestos de trabajo en el sector minero a partir del 1 de abril, la ausencia de medidas de protección social y la incertidumbre sobre el futuro de la industria minera. La reducción de personal está relacionada con la reestructuración de CE Oltenia para la transición a fuentes de energía renovables, financiada mediante un programa de ayudas estatales notificado a la Comisión Europea.
Aunque la protesta había sido autorizada hasta las 17:00 horas, los mineros se negaron a abandonar la plaza y se amontonaron contra las vallas que rodeaban la zona de la manifestación, lo que provocó que la gendarmería de Bucarest utilizara gases lacrimógenos.
El primer ministro Ilie Bolojan, reunido con representantes de los mineros, recalcó que los empleados en cuestión trabajan con contratos de duración determinada. A unos 1.800 empleados no se les renovarán dichos contratos. Según funcionarios de CE Oltenia, el 25 de febrero la empresa contaba con aproximadamente 7.800 empleados, de los cuales 1.945 tenían contratos individuales de duración determinada.
Los representantes sindicales solicitaron la prórroga de los contratos individuales de duración determinada, que vencen el 1 de abril de 2026 para 1.476 empleados y el 1 de mayo de 2026 para 317. En caso contrario, los dirigentes sindicales reclamaron el derecho a una indemnización para los empleados cuyos contratos no se renovarán. Sin embargo, el gobierno rechazó esta petición, argumentando que la empresa cerró el ejercicio 2025 con pérdidas de aproximadamente 49.285.000 €, según consta en sus estados financieros, y que el gasto en la compra de derechos de emisión de CO2,más de 98.530.000 €, representó el 38,5% del gasto total.
En este contexto, se adoptó el Plan de Reorganización, Reestructuración y Recuperación Financiera, que incluye medidas para reducir los costes operativos y de personal, en consonancia con el calendario actualizado para la descarbonización del sector energético y el cierre de centrales de carbón. Según este plan, no será posible renovar los contratos de duración determinada que vencen el 1 de abril y el 1 de mayo de 2026, y la legislación laboral no contempla derechos a indemnización salarial para los empleados en estas situaciones.
Bruselas exige una transición ecológica, lo que conlleva el cierre o la drástica reducción de minas, a pesar de que estas proporcionan energía y empleo a la población. Rumanía, por su parte, ha renovado el pago de indemnizaciones por despido, por un total de 180 millones de euros, a 8.345 empleados de empresas mineras, entre ellos 3.997 de CE Oltenia, en el marco de un amplio plan para cerrar minas inactivas entre 2019 y 2024. Desde entonces, se han implementado programas de subvenciones en las regiones afectadas por la descarbonización para mitigar el impacto social
Personalmente, entiendo la situación social, pero quiero ser justo con ustedes y con las personas a las que representan, y debo decirles la verdad. Hace unos años, Rumania asumió ciertos compromisos con la Comisión Europea a cambio de financiación. Estos compromisos, junto con la situación económica del Complejo Energético de Oltenia, han derivado en las medidas que vemos hoy, incluidas en el Plan de Reestructuración de la empresa, declaró Bolojan.
Las medidas que se están adoptando actualmente se derivan de documentos adoptados en 2020 y forman parte de un programa de reestructuración y descarbonización aprobado tanto a nivel nacional como de la UE.
Las protestas comenzaron hace más de dos semanas, cuando varias decenas de mineros viajaron a Bucarest e iniciaron una huelga de hambre frente al Ministerio de Energía.
Los fabricantes de vidrio en Gran Bretaña se declaran en huelga
Mientras tanto, en Elton, Cheshire, más de 100 empleados de Encirc, una empresa de fabricación y logística de vidrio, convocaron una huelga ante la amenaza de despidos, lo que ha llevado a la empresa a planear una reducción de plantilla de 28 personas, según el sindicato Unite the Union. Los recortes de personal afectarán a varios puestos de trabajo, incluyendo personal de apoyo y trabajadores involucrados en la producción de envases y botellas de vidrio para la planta embotelladora, donde se embotellan y envasan las bebidas.
“Encirc aún tiene tiempo para detener esta huelga perjudicial, pero eso depende de que la gerencia retome las negociaciones y proponga alternativas. Unite está comprometido con la protección de los empleos en Encirc y seguiremos luchando contra estos planes de despidos en cada paso del proceso”, declaró Andrew Johnson, representante regional de Unite.
Los trabajadores afirman que la pérdida de un número tan elevado de personal tendrá un impacto negativo en los niveles de estrés, aumentará la carga de trabajo y generará problemas de seguridad.
Como consecuencia, los miembros del sindicato Unite que trabajan en la planta de Encirc en Elton anunciaron una huelga del 28 al 30 de marzo y del 3 al 7 de abril. Esta medida tendrá un impacto significativo en el suministro de botellas y envases de la planta de Elton y provocará escasez de marcas populares durante los próximos meses.
A pesar de la alta rentabilidad de Encirc, se están planteando recortes de personal. Su empresa matriz, Vidrala, publicó recientemente sus resultados del ejercicio 2025, que demuestran un sólido desempeño en el mercado y un beneficio neto superior a los 192 millones de libras esterlinas.
La secretaria general de Unite, Sharon Graham, declaró: “Una empresa rentable como Encirc debería invertir en sus empleados, no despedirlos. Ya es hora de que Encirc deje de priorizar la avaricia. Nuestros afiliados cuentan con todo nuestro apoyo durante este conflicto”.
Los agricultores franceses planean protestas tras el acuerdo entre la UE y Australia
La Confederación Campesina (Confédération paysanne) anunció una próxima movilización en protesta por el acuerdo comercial de la Unión Europea con Australia. Se están organizando manifestaciones mientras ambas partes buscan finalizar el acuerdo, largamente postergado, y las críticas de agricultores y líderes políticos se intensifican. La Confederación no especificó fechas, limitándose a advertir en su página de Facebook que “el comportamiento de la Comisión Europea es una auténtica locura en los ámbitos económico, social, territorial y climático”.
Las críticas de los agricultores a las acciones de la Comisión Europea comenzaron a intensificarse tras el acuerdo comercial alcanzado con países sudamericanos en enero, lo que provocó protestas masivas en toda Europa. El acuerdo propuesto con Australia podría aumentar significativamente las cuotas para la importación de carne de vacuno y permitir la entrada de decenas de miles de toneladas de carne de cordero y cabra a la UE, lo que podría asestar un golpe potencialmente devastador a los agricultores franceses.