La OMS y la UE se han asociado para lanzar una encuesta destinada a evaluar el impacto de los problemas de salud mental en los profesionales de la salud, así como posibles medidas políticas para aliviar la carga.
La Organización Mundial de la Salud Europa ha lanzado una encuesta a nivel de la UE para recopilar datos de los trabajadores de la salud, con el objetivo de comprender mejor los desafíos que enfrentan los médicos y enfermeras en sus entornos de trabajo.
El proyecto financiado por la Comisión Europea busca evaluar la salud mental de los profesionales sanitarios en los 27 países de la UE, además de Islandia y Noruega.
La encuesta, la más grande de su tipo realizada en Europa, es parte de una asociación más amplia entre la OMS Europa y la UE para abordar los desafíos de salud mental que afectan a los habitantes de la región y recopilar datos sobre el alcance del agotamiento y los riesgos psicosociales en los sectores de la salud y la atención.
La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la salud mental de los trabajadores en toda la UE, y sus consecuencias aún son evidentes.
Casi la mitad (44%) de los trabajadores sanitarios en Europa informaron sufrir estrés agudo y el 37% experimentó ansiedad, según un informe publicado recientemente por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
El informe indicó que la prevalencia general de depresión en el sector es del 33%, mientras que la prevalencia de insomnio moderado a severo y trastornos del sueño ha alcanzado el 36%.
Aunque todos los trabajadores del sector informaron tasas elevadas de problemas de salud mental, la agencia europea identificó subgrupos específicos con mayor riesgo, incluidos los profesionales de primera línea y ciertos perfiles ocupacionales como enfermeras y residentes, trabajadores de hospitales, jóvenes profesionales y trabajadoras.
Desafíos como la pandemia y la creciente escasez de trabajadores de la salud en toda la UE están contribuyendo al agotamiento, el ausentismo y la salida de profesionales de la fuerza laboral, según el informe.
“[La próxima encuesta] dará a los responsables de las políticas y a la administración de los hospitales una imagen clara de las áreas en las que deben centrarse para mejorar los entornos de atención médica para el personal actual y futuro”, según sus objetivos declarados.