Según la Oficina Nacional de Estadísticas (ONS), los ingresos semanales promedio interanuales del Reino Unido, incluidas las bonificaciones, durante los tres meses hasta julio aumentaron un 4% hasta las 689 libras por semana.
Este último resultado no alcanzó las expectativas de los analistas del 4,1% y también fue inferior al 4,6% del trimestre anterior. También fue la cifra más baja desde noviembre de 2020.
Las ganancias promedio, incluidas las bonificaciones, también se conocen como salario total.
Esta caída se debió en gran medida a que el crecimiento de los salarios en el sector público se rezagó considerablemente, al haber caído al 0,8% en los tres meses hasta julio, frente al 1,9% del período anterior. De manera similar, el sector privado también experimentó una desaceleración del crecimiento de los ingresos, que descendió al 4,8% en este período, frente al 5,1% del último.
Sin embargo, los pagos únicos realizados al personal del Servicio Civil y del Servicio Nacional de Salud (NHS) en junio y julio del año pasado también provocaron una caída mayor en las cifras de este período.
El salario regular interanual del Reino Unido, que no tiene en cuenta las bonificaciones, aumentó un 5,1% hasta las 647 libras semanales en los tres meses que terminaron en julio. Aunque esta cifra estuvo en línea con las previsiones de los analistas, fue inferior al 5,4% del trimestre anterior. También fue el menor aumento desde junio de 2022.
La disminución del crecimiento de los ingresos del sector privado, del 5,3% en el período anterior al 4,9% en este, contribuyó significativamente al rezago de los salarios regulares. Los salarios del sector público también se desaceleraron al 5,7% en los tres meses hasta julio, desde el 6% en el período de tres meses anterior.
El sector manufacturero experimentó el mayor aumento salarial anual regular en este período, con un 5,9%, mientras que el sector servicios registró un aumento del 5,1%. Los salarios en el sector financiero y de servicios empresariales también crecieron un 5,4% durante los tres meses hasta julio.
Sin embargo, los salarios en el sector de la construcción crecieron a un ritmo relativamente más lento del 3,9%.
“Es probable que la seguridad laboral siga siendo una preocupación para los trabajadores a medida que se acercan los meses de invierno, por lo que mantener las finanzas personales en orden es vital para que los hogares eviten quedarse cortos en caso de que ocurra lo peor y el sustentador principal de la familia pierda su trabajo.
“Crear un fondo de emergencia sólido para cubrir los períodos en que no se perciben ingresos, saldar deudas e incluso contar con una protección de ingresos para quienes no cuentan con una fuente de fondos de respaldo son formas de aliviar los temores financieros de quienes están preocupados por perder su trabajo”.