Friday, November 22, 2024
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Alemania aprueba reforma de pensiones para incentivar la jubilación para más tarde

El gabinete de Alemania aprobó el miércoles una reforma de las pensiones que incluye incentivos para mantener a los trabajadores en el mercado laboral durante más tiempo como parte de las medidas para fomentar el crecimiento en la mayor economía de la zona euro informa sobre esto Reuters.

La medida se produce en un momento en que los gobiernos de toda Europa intentan abordar la escasez de trabajadores y aliviar la carga sobre sus sistemas de pensiones a medida que la población envejece.

Según un informe demográfico del Ministerio del Interior, en 2030 la población activa alemana habrá disminuido en 6,3 millones de personas con respecto a 2010. Esto reducirá el PIB per cápita, ya que habrá menos trabajadores por cada jubilado.

La edad de jubilación, las guarderías infantiles y las políticas de inmigración son decisiones políticas que podrían influir en el grado en que una baja tasa de natalidad afecta a la economía, dijo a Reuters Holger Schmieding, economista jefe de Berenberg.

En Alemania, la edad legal de jubilación aumentará de 65,8 años en la actualidad a 67 años en 2031.

Un nuevo aumento de la edad de jubilación fue muy controvertido entre los socios de la coalición de Alemania, por lo que la única opción fue hacerlo voluntario, dando incentivos para que las personas trabajen más tiempo si se sienten saludables y capaces.

Según la reforma, quien posponga el inicio de su pensión y esté empleado durante al menos doce meses recibirá un pago único equivalente a los pagos de pensión perdidos.

Además, las contribuciones patronales a los seguros de pensiones y de desempleo se pagarán directamente a los empleados que decidan continuar trabajando, además de sus salarios. Esto correspondería a un aumento salarial bruto del 10,6%.

El investigador del mercado laboral Enzo Weber dijo a Reuters que si la participación en el mercado laboral de las personas mayores de 60 años aumentara al mismo nivel que la de los cinco años más jóvenes, Alemania podría tener 2,5 millones de trabajadores adicionales.

“Es claramente un gran potencial”, dijo Weber.

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