Ursula von der Leyen expresó el miércoles su exasperación después de que las capitales de la UE socavaran sus esfuerzos para garantizar un “colegio” de comisarios con equilibrio de género encargado de dirigir el trabajo del poderoso brazo ejecutivo de la UE durante los próximos cinco años.
En una carta a los jefes de Estado y de Gobierno en julio, el jefe de la Comisión había pedido explícitamente dos nominaciones -un hombre y una mujer- para el cargo de Comisario Europeo.
Sólo un Estado miembro, Bulgaria, ha acatado esa petición, que no tenía ningún peso jurídico.
Desde entonces, Von der Leyen ha estado negociando con muchos estados miembros más pequeños para pedirles que reemplacen a sus candidatos masculinos por mujeres. Esto significa que la lista de candidatos que aspiran a unirse al equipo de von der Leyen asciende a nueve mujeres y 17 hombres.
“He luchado durante toda mi vida política para que las mujeres tengan acceso a puestos de decisión y de liderazgo”, dijo von der Leyen el miércoles en Bruselas.
“Y mi experiencia es que si no lo pides, no lo consigues. No surge de manera natural”, continuó. “Por eso envié mi carta. Porque si no hubiera enviado esta carta, no habría habido un gancho (…) para mirar el tema de la diversidad”.
Von der Leyen denunció la falta de candidatas femeninas, afirmando que sólo cuatro países -España, Suecia, Finlandia y Croacia- propusieron inicialmente mujeres. La ex primera ministra de Estonia, Kaja Kallas, fue nominada para el cargo de Alta Representante de Asuntos Exteriores por los líderes de la UE a finales de junio.
“Si no hubiera enviado esta carta, ¿cuál habría sido el hecho o el caso? Las propuestas iniciales, si se miran los nombres (…) además de la Alta Representante y yo, el Presidente, para los 25 Estados miembros que entonces nominaron habrían sido cuatro mujeres y 21 hombres”, dijo von der Leyen.
“Por lo tanto, sin esa carta y sin esa discusión, esta sería la próxima universidad”, añadió, “y por lo tanto, vale absolutamente la pena”.
Pareció dar a entender que sus esfuerzos fueron decisivos para asegurar las nominaciones femeninas de Bélgica, Portugal, Bulgaria y también Rumania, este último país que cambió el lunes a su candidato masculino por la eurodiputada Roxana Mînzatu.
Fuentes diplomáticas han dicho a Euronews que von der Leyen también ha intentado convencer a otros pequeños estados miembros, incluidos Eslovenia y Malta, para que retiren a sus candidatos masculinos y los reemplacen por mujeres.
El gobierno esloveno dijo en un comunicado el martes que no se retractará de su propuesta original, Tomaž Vesel.
‘El primer criterio es la competencia’
Ni Vesel ni el candidato de Malta, Glenn Micallef, tienen experiencia en el gobierno o en altos rangos diplomáticos.
El miércoles, von der Leyen insistió en que la competencia y la experiencia relevante serían un requisito previo para unirse a su equipo.
“El primer criterio es la competencia. La Comisión necesita competencia y competencia significa experiencia política de alto nivel, experiencia ejecutiva -por ejemplo, ex primeros ministros, ex ministros o ex viceministros- o, al menos, experiencia diplomática de alto nivel o trabajo de alto nivel en las instituciones europeas”, explicó el jefe de la Comisión. “Esto es crucial y el primero y más importante”.
Von der Leyen también reconoció que en algunos casos los candidatos masculinos presentados por los países de la UE eran más competentes que la alternativa femenina, pero que en otros casos era “al revés”.
Actualmente está entrevistando a los candidatos y espera confirmar la distribución de las carteras antes del 19 de septiembre.
Todos los candidatos deben pasar una audiencia ante los comités pertinentes del Parlamento Europeo y un papel de confirmación antes de ser instalados en el cargo.