Francia está dispuesta a luchar para defender ‘la lengua de Molière’ ante un tribunal de la Unión Europea
Puede que el uso del euroinglés y del globish, una versión simplificada del inglés utilizada por hablantes no nativos, se haya generalizado en la UE, pero Francia nunca ha perdido la esperanza de que los burócratas de Bruselas hablen francés.
Por el contrario, París ahora ataca al bloque por contratar nuevos empleados basándose en evaluaciones realizadas en inglés.
Bruselas está contratando actualmente nuevos funcionarios en campos como el espacio, la defensa y la economía , mediante un proceso de selección que incluye algunas pruebas que sólo se realizan en inglés. París sostiene que esos criterios favorecen a los candidatos anglófonos sobre sus rivales y ha presentado dos quejas ante el tribunal superior de la UE; uno de ellos se hizo público el lunes.
Para Francia, las pruebas en inglés únicamente equivalen a discriminación y violan los tratados de la UE. Las reglas del bloque generalmente establecen que todos los ciudadanos de la UE deben ser tratados por igual, independientemente de su nacionalidad. Las normas sobre la contratación de funcionarios de la UE también prohíben la discriminación basada en el idioma en general y la aceptan sólo bajo ciertas condiciones.
“Discrimina a los candidatos no anglófonos”, dijo un diplomático francés bajo condición de anonimato porque no se les permitía hablar sobre el tema públicamente. Agregaron que esta no era sólo una lucha francesa, ya que otros estados miembros compartían la misma preocupación.
Otro diplomático de la UE que no estaba autorizado a hablar públicamente confirmó que Italia apoyaba la posición francesa y subrayó que “esta no es una posición contra una lengua específica sino a favor del multilingüismo”.
La presión de Francia contra la ubicuidad del inglés se hace eco de un debate interno sobre la pérdida de influencia del país en el mundo. El presidente francés, Emmanuel Macron, ha estado trabajando para impulsar el uso del francés en todo el mundo y el lunes reiteró la importancia de la francofonía durante un discurso al inaugurar la Cité international de la langue française , un nuevo centro cultural dedicado al francés en el castillo de Villers. -Cotterêts.
La Comisión no estuvo inmediatamente disponible para hacer comentarios.
La Oficina Europea de Selección de Personal, que se encarga de los exámenes previos a la contratación establecidos por las instituciones de la UE, publica periódicamente decisiones (conocidas como “anuncios de concurso”) que especifican los criterios para cada procedimiento de selección. Francia apuntó a dos avisos publicados en 2022 y 2023 que involucraban algunos exámenes realizados únicamente en inglés.
Se espera que el Tribunal General de la UE, que resuelve disputas que involucran a instituciones de la UE, se pronuncie sobre la cuestión dentro de un año; Anteriormente había anulado concursos de la EPSO por restringir indebidamente la elección de lenguas. A principios de este año, el Tribunal de Justicia de la UE, que es el tribunal de apelación final en casos que involucran a instituciones de la UE, falló a favor de Italia y España en casos similares.
La lucha de la francofonía
París ha presionado ampliamente a favor de mantener el francés como lengua franca dentro de la UE; cuando ocupó la presidencia del Consejo en 2022, por ejemplo, decidió que todas las reuniones preparatorias y las notas serían en francés.
El francés es un idioma oficial de la UE (uno de los 24) y se considera informalmente uno de los tres idiomas de trabajo de la Comisión (los otros son el inglés y el alemán), así como uno de los dos idiomas hablados del Consejo.
Aunque desde el punto de vista legal todas las lenguas del bloque 24 son iguales, en la práctica los exámenes de acceso suelen estar disponibles en francés y alemán, además de en inglés.
Con 3.271 de sus nacionales trabajando en la Comisión en 2023, Francia es el tercer país más representado en las instituciones del bloque, después de Italia y Bélgica.
Sin embargo, los ciudadanos franceses están subrepresentados entre el personal de alto rango de la UE en comparación con los objetivos de la Comisión para garantizar el equilibrio geográfico entre los empleados del bloque.