El mayor fabricante de acero de Alemania propone eliminar 5.000 puestos de trabajo y externalizar otros 6.000, ya que busca reducir los costes de personal en alrededor del 10%.
Según ha anunciado la empresa en un comunicado, la reducción de 5.000 puestos de trabajo en la unidad siderúrgica de Thyssenkrupp AG está prevista para 2030. Actualmente, la empresa emplea a unas 27.000 personas.
La empresa se ha visto duramente afectada por la competencia, particularmente de Asia, un exceso de oferta global de acero, tasas de interés más altas y precios de la energía en aumento desde la invasión rusa de Ucrania.
“Se requieren medidas urgentes para mejorar la productividad y la eficiencia operativa de Thyssenkrupp Steel y lograr un nivel de costes competitivo”, dijo la compañía en un comunicado citado por Reuters.
La semana pasada, Thyssenkrupp rebajó el valor de su negocio de acero en otros 1.000 millones de euros, atribuyendo la decisión a las débiles expectativas de beneficios y al costoso proceso de convertirse en una empresa ecológica.
La empresa industrial alemana anunció una pérdida neta anual de 1.400 millones de euros, atribuible principalmente a la amortización, que fue inferior a la pérdida de 2.000 millones de euros del año pasado.
La devaluación marca el segundo deterioro de los activos del conglomerado en dos años, después de que su unidad de acero perdiera 2.100 millones de euros en valor en noviembre pasado.
“En lo que respecta a nuestros principales temas estratégicos, el año fiscal actual será un año de decisiones, especialmente para Steel Europe y Marine Systems”, dijo el CEO Miguel López en un comunicado el pasado martes.