Los trabajadores de Boeing, que están en huelga desde septiembre, votarán sobre una oferta contractual mejorada que incluye un aumento salarial del 38% y un bono de ratificación mayor, informa CNN, citando al sindicato de trabajadores.
La empresa fabricante de aviones ha ofrecido un bono de ratificación de 12.000 dólares y el restablecimiento de un programa de bonificación anual, dijo la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales en un comunicado.
Los manifestantes, sin embargo, insisten en un aumento salarial del 40% y el regreso de las pensiones de beneficio definido, que perdieron hace diez años.
La asediada Boeing se mantiene firme frente a las demandas de los trabajadores de aumentos salariales, mejores pensiones y más participación en la seguridad de los productos. Mientras tanto, la huelga de 33.000 trabajadores sindicalizados de la Costa Oeste está entrando en su segundo mes, mientras la empresa contraataca con planes de recortar el 10% de su plantilla ante la caída de los ingresos.
Sin embargo, la huelga de un mes y medio del UAW ha demostrado que la empresa tiene el dinero para ajustes salariales y del costo de vida, horas extras y beneficios de jubilación, e incluso protecciones contra el cierre de plantas.